Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду

AAA
Муниципальное образование Грачевский район
официальный сайт

Добро пожаловать

2 1 Река Ток 4 5 8 21212

Добро пожаловать на официальный сайт Администрации Грачевского района!

Здесь вашему вниманию представлена информация о районе и деятельности исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.

На сайте постоянно действует электронная приемная, где можно высказать свое мнение по актуальным проблемам и задать интересующие вопросы.

Новости

Все новости
  • 23 января 2019

    "Посвящение в волонтеры" "Посвящение в волонтеры"

    22 января в Грачёвской школе состоялось торжественное посвящение в волонтёры учеников 4 «а» класса.
    Главный специалист отдела по физической культуре, спорту и молодёжной политике Светлана Бахметьева поздравила ребят с этим замечательным событием, пожелала им всегда быть неравнодушными и готовыми оказывать помощь всем, нуждающимся в ней, а затем вручила волонтёрские книжки.
    По мнению вступившего в ряды добровольцев Руслана Калинина:
    - Волонтёр – это человек, который всегда готов прийти на помощь, любит природу и животных. В прошлом году мы всем классом провели субботник в парке: убирали мусор и сухие ветки. Я хочу всю жизнь быть добровольцем. А дел для волонтёров очень много – перевести через дорогу пожилого или слепого человека, наводить чистоту в парке и на улицах. Мне нравится делать добрые дела!

  • 23 января 2019

    "Старты надежд"

    19 января в городе Бузулук команда Детской юношеской спортивной школы района приняла участие и заняла 2 место в Открытом городском турнире по волейболу среди девушек 2006-2007 г.р. и юношей 2005-2006 г.р.

    20 января в городе Бузулук команда Детской юношеской спортивной школы района приняла участие в XV областных играх обучающихся «Старты надежд – 2019» волейбол. Команда мальчиков заняла 1 место.

  • 23 января 2019

    "Святки" "Святки"

    В Народном музее Грачевского района стало хорошей и доброй традицией проведение интересных мероприятий, посвященных празднованию на Руси веселых святок для детей школьного и дошкольного возраста.
    Цель праздника: расширять знания о народных традициях, формировать интерес к народным играм, песням, развлечениям, воспитывать детей на лучших традициях русского народного творчества, приобщать к духовным ценностям народной культуры.
    В начале мероприятия ребят познакомили с историей праздника, с традициями, которые его сопровождают, а также был показан короткий видеофильм о рождении Иисуса Христа. Самым весёлым развлечением на колядках было «ряженье». Любимыми персонажами ряженья были медведь, коза, петух, обезьянка, чертенок и другие.  С песнями-колядками и Рождественской звездой «ряженые» отправились колядовать к деду Николаю. С ним ребята вместе водили хороводы, увлеченно играли, пели, и веселились. В ответ он всех колядующих щедро одарил печеньем «козули», в форме различных животных, так было принято на Руси.
    Много интересного дети узнали о гадании, которое традиционно проводили на святки. В конце праздника любимый сказочный персонаж Баба-Яга весело играла, танцевала и колдовала.
    Праздник произвел на детей незабываемое впечатление. Он получился веселым, шумным и зрелищным. Участвуя в подобных мероприятиях, дети приобщаются к русской культуре и традициям. Наряду с познавательно-развлекательными программами в музее проводятся вечера-рассказы с протоиереем Олегом. Это является неотъемлемой частью нравственно-патриотического воспитания. Одновременно дети развивают речь, творческую инициативу и эстетический вкус. Все это способствует становлению личности ребенка и формированию нравственных представлений.


Сообщения

Все новости
  • 23 января 2019

    Правила использования газа Правила использования газа

    В целях обеспечения мер безопасности эксплуатации внутридомового и внутриквартирного газового оборудования соблюдайте правила безопасного использование газа в быту.
    Неправильная эксплуатация газового оборудования может стать причиной настоящей трагедии. Важно помнить, что срок работы такого оборудования не может превышать 30 лет, а регулярные проверки его состояния — обязательны. Обычно полное техническое обслуживание газовых приборов должно проводиться работниками службы газа (с которой заключено соглашение) 1 раз в десять лет. В домах с газовым отоплением газовые котлы проходят осмотр ежегодно. Для проверки квартиры сотрудники службы газа могут приходить с мая до начала отопительного сезона. Техническое обслуживание газовых колонок проводится раз в два года. Все визиты работников спецслужб должны сопровождаться предварительным объявлением (на доске объявлений) и уведомлением (обычно по телефону). Если человек откажется впускать газовика на плановый осмотр, работник будет вынужден сообщить об этом в ЖЭК, особенно, если есть повод беспокоиться, что с газовым оборудованием у квартиранта что-то не так.

  • 18 января 2019

    "Соблюдение трудового законодательства в отношении работников предпенсионного и пенсионного возраста"

    Наличие у гражданина предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда. Правила приема на работу граждан предпенсионного возраста не отличаются от правил приема на работу других работников. Трудовым кодексом Российской Федерацией (далее ТК РФ) установлен только возраст, с которого допускается заключение трудового договора.
    Предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен. Отказать гражданину предпенсионного возраста в заключении трудового договора можно только по деловым качествам. Достижение указанного возраста не может быть основанием для отказа. В качестве гарантий при заключении трудового договора ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо. То есть работодатель не имеет права настаивать на заключении срочного договора, если характер предстоящей работы и условия ее выполнения позволяют заключить бессрочный трудовой договор. Если впоследствии судом будет установлено, что работника вынудили заключить срочный трудовой договор, такой договор будет признан бессрочным (заключенным на неопределенный срок). Установление трудовых отношений на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения допускается только с теми работниками предпенсионного возраста, кто поступает на работу. Закон не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор (равно как и расторгнуть трудовой договор) в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.
    Трудовое законодательство не содержит запрета для установления испытания при приеме граждан предпенсионного возраста на работу. Поэтому испытание им может устанавливаться на общих основаниях в соответствии со ст. 70 ТК РФ. Условие об испытании следует включать в текст трудового договора (в противном случае будет считаться, что лицо предпенсионного возраста принят на работу без испытания) и в приказ о приеме работника на работу. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
    Особенности режима рабочего времени и времени отдыха. Законодательством не установлены специальные требования к условиям труда и режиму работы работников предпенсионного возраста. Общие советы работодателям по улучшению условий труда работников данной категории и производственной сферы приведены в п. 13 Рекомендации № 162 «О пожилых трудящихся», утвержденной Международной организацией труда от 23 июня 1980 г.
    Отпуска.
    Трудовым законодательством установлены категории работников, которые имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время.
    Кроме этого, правом на использование отпуска в удобное для них время обладают работники предпенсионного возраста, если они признаны пострадавшими в результате аварии на Чернобыльской АЭС (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»). В силу п. 5 ст. 14 Закона № 1244-1 предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС в количестве 14 календарных дней. Если работник предпенсионного возраста имеет статус гражданина, подвергшегося воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, то названная льгота распространяется и на него.
    Статьей 128 ТК РФ предусматривается, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением между работником и работодателем.
    В то же время на работодателей возлагается обязанность на основании письменного заявления отдельных категорий работников предоставить отпуск без сохранения заработной платы в обязательном порядке (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
    Так, если работник предпенсионного возраста - инвалид, то в обязанности работодателя вменяется обязанность предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.
    Если работник предпенсионного возраста является родителем или женой (мужем) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, то по его заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в количестве до 14 календарных дней в году.
    За нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста предусмотрена административная ответственность в виде штрафа:
    за нарушение порядка оформления приема на работу и оформления трудового договора (част. 5.27 Ко АП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
    за нарушение порядка прекращения трудового договора (принуждение к увольнению, привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения) (ч. 1ст. 5.27 Ко АП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
    за непредставление отпуска (ч. 1 ст. 5.27 Ко АП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
    за нарушение режима рабочего времени и времени отдыха (ч. 1 ст. 5.27 Ко АП РФ) - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
    за не похождение работниками обязательных медицинских осмотров (ч.З ст. 5.27.1 КоАП РФ) от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей;
    за не проведение специальной оценка условий труда (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ) от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

    О новой гарантии для «предпенсионеров» и пенсионеров
    Статьей 185.1 ТК РФ будут регулироваться гарантии работников при прохождении диспансеризации. Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, будут иметь право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка, а работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет - на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
    При этом, дни освобождения от работы будут предоставляться по письменному заявлению работника, и должны быть согласованы с работодателем.
    Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ (вступает в силу 1 января 2019 года).

    В целях реализации обеспечения трудовых прав работников предпенсионного возраста Государственной инспекции труда в Оренбургской области организована работа «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении работников предпенсионного возраста.
    Телефон «горячей линии»: 8(3532) 77-16-42.

  • 17 января 2019

    "В Грачевском районе возможно временное отключение трансляции телерадиоканалов"

    23 января филиал РТРС «Оренбургский ОРТПЦ» планирует провести технические работы с телерадиопередающим оборудованием радиотелевизионных станций (РТС), расположенных в Грачевском районе.
    23 января, в период проведения работ с 9:00 до 17:00 часов, возможно, временное отключение трансляции пакетов каналов РТРС-1 (первый мультиплекс), РТРС-2 (второй мультиплекс) бесплатного цифрового эфирного телевидения в Грачевке и ее окрестностях.
    23 января с 9:00 до 18:00 часов в Таллах и его окрестностях, возможно временное отключение трансляции пакетов каналов РТРС-1 (первый мультиплекс), РТРС-2 (второй мультиплекс) бесплатного цифрового эфирного телевидения.
    В состав бесплатного пакета каналов РТРС-1 (первый мультиплекс) входят следующие телеканалы: «Первый канал», «Россия 1», «Матч ТВ», НТВ, «Пятый канал», «Россия К», «Россия 24», «Карусель», ОТР и «ТВ Центр», а также три радиоканала – «Радио Россия», «Вести ФМ» и «Маяк». Во втором мультиплексе идет трансляция телеканалов: «Рен ТВ», «Спас», СТС, «Домашний», «ТВ 3», «Пятница», «Звезда», «Мир», ТНТ, «Муз ТВ».
    График профилактических и других работ, требующих отключения передающего оборудования радиотелевизионных станций всегда доступен на сайте ртрс.рф. Консультации по вопросам бесплатного цифрового эфирного телевидения можно получить в Едином информационном центре 8-800-220-20-02 (звонок бесплатный).